Aggiornamento datori di lavoro
Aggiornamento periodico obbligatorio per i datori di lavoro
Panoramica
L’aggiornamento non deve essere inteso solo come un rispetto agli obblighi di legge, ma deve intraprendere un percorso di formazione continua, stabile nel tempo, nell’ottica del "lifelong learning" con l’obiettivo di aggiornare le competenze operative, le capacità relazionali e quelle relative al ruolo, tenendo conto anche dei cambiamenti normativi, tecnici ed organizzativi del contesto operativo.
Nel corso di aggiornamento si dovranno trattare significative evoluzioni e innovazioni, applicazioni pratiche e/o approfondimenti che potranno riguardare a titolo esemplificativo e non esaustivo:
L’aggiornamento deve essere effettuato con cadenza quinquennale e con durata minima di 6 ore, in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro. Qualora il datore di lavoro abbia frequentato il modulo aggiuntivo “Cantiere” e ne permangono le condizioni per lo stesso, l’aggiornamento dovrà riguardare anche le tematiche ivi previste.
Fonte: Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (rep. atti n. 59/CSR), Allegato A, Parte III, §1.4 — Datore di lavoro.
Programma del corso
- Modifiche normative
- Aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori
- Aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda
- Fonti di rischio e relative misure di prevenzione
A chi è rivolto
- Datori di lavoro già formati che devono aggiornare la formazione
Attestato e normative
Attestato di frequenza valido ai fini di legge, rilasciato al termine del percorso formativo previa verifica di apprendimento.
- D.Lgs 81/08 art. 36-37
- Accordo Stato-Regioni 2025